HR medewerker Alphen aan den Rijn

HR medewerker in Alphen aan den Rijn
Word jij blij van kloppende dossiers, perfect verwerkte mutaties en een systeem dat tot in detail op orde is? Krijg jij energie van structuur aanbrengen waar anderen vooral losse eindjes zien? En werk je graag met AFAS?

Dan zoeken wij jou. Iemand die het leuk vindt om orde te scheppen waar het nu nog niet altijd logisch of overzichtelijk is en die er energie van krijgt om onze HR-administratie weer goed op orde te brengen.

De functie van HR medewerker
Als HR medewerker zorg jij ervoor dat onze HR-administratie klopt en up-to-date is. Je werkt nauw samen met collega’s van verschillende afdelingen en bent verantwoordelijk voor een goede en zorgvuldige verwerking van personeelsgegevens.

Binnen onze organisatie is de afgelopen periode veel veranderd. Daardoor zijn sommige HR-processen en administraties nog niet zo overzichtelijk ingericht als we zouden willen. We zoeken daarom iemand die het leuk vindt om hierin structuur aan te brengen en ervoor te zorgen dat alles weer goed op orde komt.

Je houdt je onder andere bezig met het opstellen van arbeidsovereenkomsten, het verwerken van personeelsmutaties en het ondersteunen bij het in- en uitdienstproces. Je werkt hierbij nauwkeurig en houdt overzicht, ook als er veel tegelijk speelt.

Samen met de HR-adviseurs, recruiters en je directe HR-collega werk je aan een HR-administratie die klopt en klaar is voor de toekomst.

De functie in het kort

• Het verzorgen van een foutloze HR-administratie rondom instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers;

• Het opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten en personeelsdossiers;

• Het verwerken van mutaties in AFAS;

• Het bewaken van contracttermijnen;

• Het beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van collega’s en leidinggevenden;

• Het ondersteunen bij onboarding, offboarding en contractverlengingen;

• Het signaleren van verbetermogelijkheden binnen HR-processen;

• Het aanbrengen van structuur in administraties en processen.

Wat vragen we van jou?

• Je beschikt over MBO+ of HBO werk- en denkniveau;

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke HR-administratieve functie;

• Je hebt ervaring met AFAS;

• Je hebt ervaring met het signaleren en implementeren van procesverbeteringen;

• Ervaring met cao’s is fijn, maar geen must;

• Je bent 28 tot 32 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;

• Een salaris conform CAO GGZ, schaal 45 € 3.088 tot € 4.191 bruto per maand op basis van 36 uur;

• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8,33% vakantietoeslag;

• Reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en vergoeding voor zakelijke kilometers;

• Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken, minimaal 2 dagen op kantoor;

• Een goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg en Welzijn;

• Een levensfasebudget naast je bovenwettelijke vakantie-uren;

• Een laptop en telefoon van de zaak;

• Een jaarlijks balansbudget dat je kunt inzetten voor persoonlijke ontwikkeling, extra verlof of als bruto uitbetaling.

Enthousiast?
Klaar om je carrière naar het volgende niveau te tillen bij YOEP? Solliciteer dan vandaag nog via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen? Stuur ons dan een mailtje via werken@yoep.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.